Actualizar empleador (fecha de finalización del empleo)
Ver el video Actualizar empleador:
Si tiene un nuevo puesto de trabajo, número de horas trabajadas o tasa de pago, puede realizar actualizaciones desde el Volver a la página de inicio, “enlaces rápidos”, Ver/actualizar el historial de empleo o vaya a a Mis herramientas y configuración y Mi perfil en la barra de herramientas de la izquierda.
- Seleccione Expandir todo y Editar puesto para acceder a los campos. Este paso incluye finalizar este registro para conservar sus datos anteriores. Creará un nuevo registro para sus actualizaciones de empleo; vaya la siguiente sección, Agregar empleador nuevo/adicional para crear un nuevo registro para sus actualizaciones. Incluso si trabaja para el mismo empleador, pero está cambiando el puesto de trabajo, por ejemplo. Vea la imagen en la página siguiente.
- Haga clic en No para ¿Es este su trabajo actual?
- Ingrese la fecha de finalización para ese puesto (cargo, cambio de salario, horas trabajadas, etc.)
- Recuerde seleccionar Guardar Información de empleo. Verifique la precisión del empleo anterior y asegúrese de que el cargo refleje el puesto (por ejemplo, si trabaja para o es propietario de una FCC, no es un contratista).
Si tiene un nuevo trabajo, necesita actualizar la información de empleo o tiene más de un empleador, realice actualizaciones desde Volver a la página de inicio, “Enlaces rápidos”, Ver/actualizar historial de empleo o puede dirigirse a Mis herramientas y configuración y Mi perfil.
- Seleccione Agregar un nuevo registro/estado de empleo
- Haga clic en Sí para “¿Es este su trabajo actual?”
- Haga clic en Seleccionar empleador/empresa/estado
- En el campo “Buscar por:” haga clic en el menú desplegable para que pueda buscar por nombre del empleador, dirección, ciudad o número de licencia. (La búsqueda por Número de licencia es el método más fácil de identificar la ubicación del empleo de desarrollo infantil).
- Junto a “Buscar por:”, hay un ícono de signo de interrogación; haga clic para ver información detallada sobre los tipos de empleo/estado, incluso si está exento de licencia o está desempleado.
- Si es un propietario o empleado de cuidado infantil familiar con licencia o empleado de una FCC, ingrese el número de licencia o el apellido, luego el nombre, del propietario según cómo se muestra el nombre en la licencia emitida por Licencias de cuidado comunitario (Community Care Licensing).
- Si no puede localizar a su empleador o establecimiento después de intentar varias opciones de búsqueda, seleccione Empleador/negocio no incluido e ingrese los detalles del empleador/negocio. El personal del registro utilizará esta información para actualizar los establecimientos que se enumeran en el Registro del Personal de Cuidado y Educación Temprana de California y vincularle con su empleador/establecimiento.
- Continúe ingresando detalles sobre su empleo, incluido el puesto, el cargo, las edades de los niños atendidos, los salarios, los idiomas que se hablan con los niños, etc., y luego continúe con el Registro (Nota: informe los salarios brutos antes de impuestos, las semanas por año incluyen vacaciones).
Si tiene más de un empleador, indicará que el empleo es Actual y la cantidad de horas que trabaja.
Si es propietario de una FCC o trabaja en una FCC, seleccione Propietario/operador de una FCC con licencia o empleado en una guardería familiar, luego seleccione Puesto de trabajo. Los propietarios de FCC verán Propietario /operador dos veces
Nota: si su empleador ha verificado su empleo, no podrá editarlo. Puede “Agregar un nuevo registro de empleo” para cambiar su registro de empleo.
Horas trabajadas: Informe las horas de operación o las horas de trabajo remunerado.
Tipo de remuneración:
Si es propietario de una FCC, puede calcular la tarifa por hora según la cantidad de niños en su programa, multiplicada por su tarifa diaria por niño y luego dividirla por las horas de operación.Los empleados pueden ponerse en contacto con su departamento de RR.HH. para conocer la tasa de pago o consultar su comprobante para ver el pago por hora (para el salario, la tasa de pago dividida por la cantidad de horas trabajadas).
Puede proporcionar esta información en función de los ingresos brutos totales declarados del año pasado (cuánto ganó antes de impuestos) si estuviera en operación.
Los datos de sus ingresos que informe solo se comparten con su empleador o funcionarios autorizados cuando solicita un programa de becas que tiene umbrales de ingresos para la elegibilidad, como se describe en la Política de privacidad del registro.
Empleadores de ECE, centros, escuelas y administración de propietarios de FCC
Si usted es propietario de un centro de cuidado infantil familiar o administrador del centro, puede solicitar el acceso administrativo del empleador y poder administrar los requisitos de documentación del personal, incluida la posibilidad de generar informes de educación y capacitación para ellos, confirmar el empleo del personal en el Registro, inscribirles en capacitaciones y acceder a la bolsa de trabajo para publicar sus vacantes.